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    Rencontre, à Bamako, entre la Direction Générale et les membres du bureau du Syndicat de la SEMAF SA : un dialogue constructif pour l’avenir

    Le Directeur Général de la SEMAF SA, Dr. Mohamed Aly Ould Sidi Mohamed BARIKALLA, accompagné du Secrétaire Général M. Djoorou BOCOUM, a tenu une rencontre avec les membres du Bureau Syndical de la société ce mardi 17 février 2026 au Bureau de Bamako. La réunion s’est déroulée en présentiel avec Mme SANOGO Juliette, Secrétaire Générale du Bureau, M. Ousmane TRAORÉ Secrétaire chargé des affaires extérieures, tandis que certains membres du Bureau résidant à Manantali, félou et Gouina ainsi que le Directeur des Ressources Humaines M. Benjamin DEYE ont pris part aux échanges par visioconférence.

    Cette rencontre s’est tenue dans un esprit d’écoute, de concertation et de responsabilité partagée, traduisant la volonté commune de renforcer le dialogue social au sein de la SEMAF SA.

    Cette rencontre, marquée par un climat d’ouverture, avait pour objectif de renforcer le dialogue social et d’aborder les préoccupations majeures des travailleurs. Les échanges ont porté notamment sur les conditions de travail, les perspectives d’amélioration du cadre professionnel, la sécurité des installations, ainsi que la performance globale de l’entreprise.

    Le Directeur Général a salué l’engagement du personnel, soulignant le rôle stratégique des agents dans la continuité du service et la production énergétique au bénéfice des États membres de l’OMVS. Il a réaffirmé sa volonté d’instaurer un dialogue permanent avec les partenaires sociaux afin de consolider la stabilité et la cohésion interne.

    De son côté, le Syndicat a exprimé sa disponibilité à collaborer étroitement avec la Direction Générale pour trouver des solutions concertées aux défis actuels, dans le respect des textes réglementaires et des engagements institutionnels.
    Cette rencontre s’inscrit dans une dynamique de gouvernance participative, essentielle au bon fonctionnement du système. Elle témoigne de la volonté commune de promouvoir un climat social apaisé et propice à la performance.

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